ドラッグストア薬剤師求人ガイド
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総従業員数は3100名、売上高は平成23年度で686億円。昭和58年に森薬局として創業し、現在、九州一円と沖縄にドラッグストア160店舗を展開する、地域に密着したメディカルドクターが「ドラッグモリ」です。「社員の夢の実現が会社の成長」と考える同社では終身雇用という言葉も廃れつつある現代において、頑固に生涯雇用を貫いて、70代の現役社員も活躍するという、「腰を据えて働き続けられる会社」という企業風土が貫かれています。

そのため、社員教育は徹底しており、毎月行われる初級基礎勉強会、合宿による研修、毎日行われる業務研修などの基礎教育から段階的に中級、上級とランクアップし、薬剤師としての知識、接遇、スキル各種を身につけて潜在的な資質を磨いて行くことができるのです。

西洋医学の医薬品や医療に関する知識だけでなく、ドラッグモリが推奨する東洋医学の基礎知識や漢方薬の知識、需要が高まる高齢者医療に対応する介護に関する知識にいたるまで、お客様のどんな要請にも揺るがないような幅広い知識を一歩一歩身につけいくことができ、これからどんな進路で何を目標にするかといった自分の将来像も自分自身で描いて行けるのが、ここドラッグモリの特徴です。

薬剤師の転職要因のひとつに、やっただけの成果が認められないことや、単調な仕事のルーティンワークでやりがいを感じられなくなったということが良く聞かれますが、ドラッグモリの企業風土は頑張った分を正当に評価していく成果主義。やった分の達成感は次に繋がるモチベーションを高め、さらに自己実現のための未来ルートを自分で選択して着実に歩んでいけるという楽しみがあります。

薬剤師として勤務しても、調剤に関わるという業務だけでなく、将来的には後進教育担当へのルート、医薬品のバイヤーへのルート、本部勤務という選択肢もあります。入社して2年目で店長になるとこともできるというスピード出世の社風ですから、どんどんチャレンジするほどに加速度的に結果がついてき、他社では叶わないような早期のサクセスストーリーも可能なのです。

「出る杭は打たれる」という閉鎖的な環境名の中で悶々とストレスを抱えながら薬剤業務をこなしてきた人には自分の実力をめいっぱい発揮できる環境といえるでしょう。社員の年齢幅が広く、沢山の人生勉強もできます。第一にやる気、人に接することが好きで、チャレンジ精神に富む人がドラッグモリの求める人材像です。

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